为促进区年青年干部有目标的健康成长，锦江国税以项目组的形式组织青年干部开展课题研究以提高青年干部适应国税发展需要的能力，促进青年干部创新能力的快速提升。区局“青年干部课题研究项目组”于8月8日正式启动。区局领导、各项目组导师及全体成员参加了启动仪式，对项目组的工作开展进行了安排部署和要求。

区局人教科介绍了各项目组成员及其导师，谢冬梅副局长要求各项目组利用一个季度的时间，针对金融、商贸、餐饮、房地产等区局重点税源行业开展研究工作，提高自身业务水平，协助区局组织收入工作的开展，促进各行业税收征管水平的进一步提升。各位导师也对各行业课题研究方向提出了指导性意见，鼓励大家充分展现自我，利用这次机会加强学习总结。

都斌局长到会并指出，区局为促进青年干部成长做了大量的工作，费尽心思，希望青年干部珍惜团队给大家提供学习的机会，能够在这个平台中积极向导师请教，充分发挥主观能动性，不断提升自身学习能力以便在今后的工作中解决实际问题。同时，对所有青年干部提出以下三点要求：一是要勤学善思。要在学习的基础上多思考，善于把知识转化为自身解决问题的能力；二是要持之以恒。要学习像卢海涛同志一样的优秀品质，坚持刻苦努力的学习态度。三是要团队制胜。发扬团队合作的精神，积极与导师沟通交流，共同完成好课题研究工作。最后，都斌局长希望青年干部们相互学习、踏实工作，不断提高社会适应能力，提升职业竞争力，用以学促工的方式尽快成长起来，担当重任成为锦江国税的优秀骨干。